Actueel

Vanaf 1 januari 2016 wordt de WW-duur stapsgewijs teruggebracht van maximaal 38 maanden naar maximaal 24 maanden. Pas in 2019 is het dan zover dat de WW-duur in de basis maximaal 24 maanden zal bedragen. In het sociaal akkoord van 2013, tussen het kabinet en sociale partners, is gelijktijdig met het

Het gebruik van sociale media is tegenwoordig niet meer weg te denken. Logischerwijs heeft sociale media ook invloed op het arbeidsrecht. Wat mag u als werkgever doen met informatie die u op sociale media leest? Bijvoorbeeld als het om uw werknemer gaat of een sollicitant. Een discussie hierover is

Stagiaires, een begrip waar tegenwoordig steeds meer werkgevers mee te maken krijgen. Echter kan er sprake zijn van veel verschillende soorten stages. Het is daarom verstandig om als werkgever een overeenkomst te sluiten met de stagiair. Maar wanneer sluit je een stage overeenkomst en wanneer is er

Heeft u er wel eens over nagedacht om nog eens een opleiding te volgen? Om iets heel anders te gaan doen of juist om een erkend diploma te halen voor de werkzaamheden die u al jaren doet? De hoogte van het lesgeld zal vaak een struikelblok zijn. Deze zomer heeft de overheid het ‘levenlanglerenkred

Uit het sociaal akkoord van 11 april 2013 volgt dat het kabinet en de sociale partners zich hebben verbonden aan de doelstelling om mensen met een arbeidsbeperking meer kansen op de arbeidsmarkt te geven. Na een tweemeting is gebleken dat de sector overheid niet voldoende banen heeft gerealiseerd. D

Zwangere zelfstandigen hebben alsnog recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. Dit heeft de Centrale Raad van Beroep op 27 juli jl. geoordeeld. De Centrale Raad van Beroep (CRvB) behandelt zaken in hoger beroep over sociale verzekeringen, sociale voorzieningen en ambtenaren. Voor deze zake

Per 1 juli is de nieuwe Arbeidsomstandigheden (Arbowet) in werking getreden. De wijzigingen zien met name op de betrokkenheid van zowel werkgevers als werknemers bij de arbodienstverlening. Ook is er meer oog voor preventie. De nieuwe Arbowet brengt een aantal wijzigingen met zich mee waar werkgever

Op 19 juli 2017 heeft de Centrale Raad van Beroep geoordeeld dat ziekte niet tot gevolg heeft dat een werknemer na einde dienstverband een lagere WW-uitkering krijgt. Het UWV zal wegens deze uitspraak van de Centrale Raad van Beroep voor beslissingen op bezwaar die betrekking hebben op de periode vo

Veel veranderingen op het gebied van loonheffingen in 2018 De Belastingdienst heeft op 18 juli 2017 de eerste nieuwsbrief Loonheffingen 2018 uitgebracht. Dit is veel eerder dan gebruikelijk, vanwege de vele wijzigingen die zich op het gebied van de loonheffingen in 2018 voor gaan doen. De wijziginge

De pensioenrichtleeftijd gaat per 1 januari 2018 omhoog naar 68 jaar. Dit betekent dat pensioenregelingen aangepast moeten worden. Werkgevers die een pensioen in eigen beheer hebben, dienen hierover overleg te hebben met de ondernemingsraad. Pensioenfondsen zullen de regeling ook aanpassen naar 68 j