Niet-verplichte opleiding en de geldigheid van het studiekostenbeding
Nice to have, no need to have.
Als de werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, vraagt de werkgever zich vaak af of hij de kosten van opleiding/scholing op grond van een geldig studiekostenbeding kan terugvorderen van de werknemer.
Zo ook verging het ook de werkgever van een Arts in opleiding