‘Samenvallende diensttijd’ bij ABP (1985–1996)
Home » Actueel » ‘Samenvallende diensttijd’ bij ABP (1985–1996)

‘Samenvallende diensttijd’ bij ABP (1985–1996)

04 mei 2026

Wat betekent het?

Samenvallende diensttijd ontstaat wanneer beide partners in dezelfde periode pensioen opbouwen, bijvoorbeeld bij het ABP. In 1985–1996 gold daar het franchisesysteem: over een deel van het salaris (de franchise) werd geen pensioen opgebouwd, omdat dit al door de AOW werd geacht te zijn gedekt.

Bij tweeverdieners werd deze franchise bij beide partners toegepast, terwijl de AOW voor samenwonenden of gehuwden juist is afgestemd op het gezamenlijke huishouden. Daardoor werd feitelijk twee keer dezelfde drempel gebruikt, wat leidde tot een lagere totale pensioenopbouw.

Waarom is dit juridisch relevant?

De hoogte van het pensioen hangt mede af van de diensttijd. De regeling rond samenvallende diensttijd corrigeert het nadeel van de dubbele franchise en sluit aan bij het uitgangspunt van gelijke behandeling van huishoudens, ongeacht of beide partners werken.

Hoe wordt dit gecorrigeerd?

Het ABP heeft hiervoor de regeling ‘aanvulling wegens samenvallende diensttijd’. Daarbij wordt achteraf bekeken:

  • in welke periode beide partners tegelijk pensioen opbouwden;
  • in hoeverre de franchise dubbel is toegepast;
  • welk nadeel daardoor is ontstaan.

Op basis daarvan wordt het pensioen verhoogd. Dit kan leiden tot een nabetaling of een structureel hoger pensioen. Let op! de verzekerde moet dit zelf aanvragen.

Als partners bij verschillende fondsen zaten

Ook dan kan sprake zijn van samenvallende diensttijd. Het ABP corrigeert echter alleen het eigen pensioen. Gegevens van het andere fonds (bijvoorbeeld PFZW) moeten dan worden aangeleverd.

Print of deel dit artikel online

Meer informatie? Neem contact met ons op:

Mr. Rianne Wubs

Mr. Rianne Wubs is sedert 2005 de drijvende kracht achter OWL Juridisch Advies.

Rianne studeerde Nederlands recht met de specialisatie Sociaal Economisch recht en Ondernemingsrecht aan de RUG. Meer informatie

Specialismen: Arbeidsrecht, ontslagrecht

050 302 35 66