050 - 302 35 66  |  E-MAIL  :  info@owl-advies.nl

Waar loopt u tegen aan?

Deze pagina printvriendelijk afdrukken

  • Ontslag vanwege bedrijfseconomische omstandigheden
  • Ontslag vanwege arbeidsongeschiktheid
  • Ontslag vanwege disfunctioneren;
  • Ontslag op staande voet;
  • Personele problemen:
    • verschil van inzicht tussen werkgever en werknemer over het functioneren;
    • een verbetertraject;
    • behoefte aan ondersteuning bij arbeidsongeschiktheid en re-integratie;
    • inkrimpen van het personeelsbestand;
    • toepassing wet- en regelgeving;
    • schending  van normen en waarden, integriteitvraagstukken;  
    • aanpassing van het arbeidsvoorwaardenbeleid, toepassing van een CAO;
    • omzetting van de rechtsvorm, overgang van onderneming of staking van uw bedrijf;
    • het onderhandelen over een sociaal plan;

De juristen van OWL helpen u en dragen graag passende oplossingen aan!